さわやかケアポートとしま
施設ケアマネジャー【正社員】
掲載期間 24年11月19日〜25年03月31日
JR山手線「大塚駅」北口より徒歩5分※各線「巣鴨駅」より徒歩6分も利用可能です。
月給273,000円~
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
グループホームの計画作成担当者募集!
計画作成担当者はグループホーム内のいわばケアマネジャー。
ご入居者様のケアプランを作成するポジションです。
そのため、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。
一般的なケアマネジャーと異なるのは、ケアプランを作成するだけではなく、介護スタッフと共に実践ができるところ。
自分が立てた目標やプランを実践することで、お客さまに良い影響が見れたり、現状を維持できたり・・・その様子が体感できるのがこの仕事のやりがいの一つです。
計画作成担当者という仕事は、介護にかかわる職種の中でもあまり知られていませんが、実はとても繊細で素敵な仕事なんです。
認知症のお客さまの『帰宅願望』を単に家に帰りたいと理解するだけでなく、『お父さんと約束をしたから帰らなきゃ』『暗くなってきたから家族が心配している』『息子のご飯を作らなきゃ』などその方がどんな気持ちでその行動を起こしているのか、そこまでを考え一人ひとりの心にも寄り添える仕事。
ケアマネジャーの資格が活かせる場所を「居宅ケアマネ」「施設ケアマネ」と単純に分けるのではなく、『認知症の方のためのケアプランを作る計画作成担当者』という職種にこだわって活かしてみませんか。
ケアマネジャー未経験OK。
スーパーバイザーが丁寧に指導いたします。
ケアマネジャー資格の更新料は会社が負担いたします。
チャレンジお待ちしております!
さわやかケアポートとしまは、グループホームの他、訪問介護や訪問看護、デイサービスや福祉用などの事業が併設されている多機能型施設です。
多職種との交流もしやすい環境ですので良い刺激も受けられますよ。
訪問看護の看護師がグループホームの医療面の相談役となってくれるのも安心のポイントです。
ウエルシアグループの当社は首都圏約40拠点を展開。
皆さんが安心して長く働ける環境をご提供します!!
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当社では現在、以下の新型コロナウイルス感染防止対策を行っております。
・毎日の検温
・健康チェック
・手洗い
・手指消毒の徹底
・マスク着用の義務
・施設内の換気
・定期的な消毒
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お仕事内容
■ケアプランの作成
1フロア9名のお客さまのアセスメント、長期・短期目標の設定、計画作成、評価など。
■認定調査の立ち合い
ご家族に代わり、認定調査に立ち会いお客さまの様子を伝えるサポートをします。
■ご家族との連絡
新型コロナウィルスの感染が拡大して以降、なかなかご家族の面会も実施しづらくなっています。そんな中でもお電話やお手紙でお客さまの様子を伝えることでご家族にも安心していただけます。
■ケアカンファレンス
フロアのリーダーとともに、ケアカンファレンスの進行に携わります。
みんなでお客さまのことを話し合い、迷ったときにはアドバイスをする立場でもあります。
■フロア業務
計画作成などの業務をする日の他は介護スタッフとともにお客さまの介護をお願いします。
給与 | 月給273,000円~ ※基本給235,000円+処遇改善加算5,000円+夜勤手当5,500円×6回 ※夜勤手当6回分を含む ※処遇改善加算を含む ◆夜勤手当1回につき5,500円 ◆22:00~翌5:00は時給25%UP 〇試用期間6か月(同条件) 〇固定残業なし(残業代別途全額支給) |
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勤務地 | 東京都豊島区北大塚1-12-15 JR山手線「大塚駅」北口より徒歩5分 ※各線「巣鴨駅」より徒歩6分も利用可能です。 |
地図 | 勤務地、面接地はこちら! 勤務地、面接地 |
本社所在地はこちら 本社 | |
勤務期間 | 期間の定めなし |
勤務時間 | <シフト制> 早番/7:30~16:30(休憩1時間) 日勤/8:30~17:30(休憩1時間) 遅番/11:00~20:00(休憩1時間) 夜勤/16:30~翌8:30 ※休憩時間は22:00~23:00、2:00~3:00の2時間 ※夜勤は正社員(常勤)の場合、月6回程度のシフトになります。 ※4週8休 |
待遇 | ◆賞与年2回 ◆有給休暇は入社日より最大15日付与(初年度日数は入社日により変動あり) ◆誕生日休暇(1日/年) ◆夏期休暇(3日/年) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度(規定あり) ◆特定勤続手当あり(規定あり) ◆職位手当/法定管理者手当 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(勤続1年以上の方が対象) ◆介護/看護休暇(勤続6か月以上の方が対象) ◆慶弔休暇 ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆健康診断 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」 (宿泊施設や映画館、テーマパークの利用割引等) |
応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須 認知症介護経験3年以上必須 ※合わせて介護福祉士、介護職員初任者研修またはヘルパー2級をお持ちの方、歓迎 ★計画作成担当者となるには、都道府県または市区町村が開催する、認知症介護実践研修(実践者研修)の受講が必須です。受講は東京都の研修でなくても結構です。すでに受講されている方は歓迎ですが、未受講の方も入職後に受講いただくことができますのでご応募ください。 ・65歳定年制 入社後は75歳まで定年再雇用制度あり。 ☆こんな方におすすめです☆ ・グループホームのケアプラン作成に興味がある ・グループホームでの生活を支えたい ・認知症の方をサポートしていきたい ・ゆったりとした時間の中で少人数の方をサポートしていきたい ★ハローワークの求人票でもご確認いただけます。 ※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご持参ください。 |
応募情報
応募方法 | 当社求人情報をお読みいただきまして、ありがとうございます。 下記の【応募ボタン】または【お電話】にてお気軽にご応募ください。 ご不明な点等ありましたら、お気軽にお問合せください。 ◆応募ボタン 24時間受付中 ◆お電話 9:00~18:00 (平日のみ) ========== ★当社では採用面接にあたり、新型コロナウイルス感染防止対策として、 以下のご協力をお願いしております。 ・ご来社前のご自宅での検温 ・ご来社時の手指消毒 ・マスク着用(面接官もマスク着用となります) ※当日、体調がすぐれない場合は面接を延期させていただきます。 ========== ≪選考ステップ≫ ①応募ボタンもしくはお電話にてご応募/お問合せ ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は 「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ②弊社求人担当者よりご連絡 (面接日程を調整) ③事業所にて面接 (写真付き履歴書/資格証コピーをご持参ください) ④採用 (ご応募から内定まで1~2週間) |
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応募先 | さわやかケアポートとしま |
電話番号 | 03-6328-3533 |
担当 | 求人担当 |