さわやかケアポートとしま・居宅介護支援

お仕事内容

◆計画書作成
ケアプラン（居宅サービス計画）作成のために
お客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、
ADL等をアセスメントします。
担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン
（居宅サービス計画）を作成します。
・アセスメント（課題分析）
・ケアプラン（介護サービス計画）の作成

◆他職種との連絡・調整業務
サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡や
調整をお願します。
月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じた
サービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。
・サービス担当者会議の実施
・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な
　把握

◆給付管理
給付管理に関する業務を行います。
・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算
・サービス利用票、サービス提供票の作成
・給付管理票の作成と提出

～ケアマネジメント業務の流れ～
1.サービスの利用相談（新規相談受付）
2.初回訪問（インテーク面接）
3.契約
4.アセスメント
5.居宅サービス計画（ケアプラン）原案の作成
6.サービス担当者会議の開催
7.居宅サービス計画の確定と交付
8.連絡調整、サービス実施状況確認、情報収集
9.モニタリング（定期訪問、利用票交付、支援経過入力）
10.提供票作成と送付
11.給付管理


〇屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙
（屋外に喫煙場所設置）

給与	月給235,000円～265,000円（業績手当含む） ◆主任ケアマネ手当（5,000円/月） 〇試用期間6か月（同条件） 〇固定残業なし（残業代別途全額支給）
勤務地	豊島区北大塚1-12-15 ＪＲ山手線「大塚駅」北口より徒歩6分 ※各線「巣鴨駅」より徒歩7分も利用可能です。
地図	勤務地、面接地はこちら！ 勤務地、面接地
	本社所在地はこちら 本社
勤務期間	期間の定めなし
勤務時間	＜固定時間制＞ 8:30～17:30（休憩1時間） ※実働8時間 ※フレックスタイム制度あり。コアタイムなし。 働きやすさ促進中！ ※週休二日制 原則土日祝休み ※お客さまの都合で出勤となった場合には振替休日や半日代休制度も利用できます。
待遇	◆賞与年2回 ◆年間休日125日以上 ◆有給休暇は入社日より最大１５日付与（初年度日数は入社日により変動あり） ◆誕生日休暇（1日/年） ◆年末年始（12/29～1/3） ◆夏期休暇（3日/年） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度（規定あり） ◆特定勤続手当あり（規定あり） ◆職位手当/法定管理者手当 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（勤続1年以上の方が対象） ◆介護/看護休暇（勤続6か月以上の方が対象） ◆慶弔休暇 ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆自転車貸与 ◆健康診断 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」 （宿泊施設や映画館、テーマパークの利用割引等）
応募資格	・介護支援専門員 （ケアマネジャー） ※ケアマネ未経験の方歓迎！！ ※主任介護支援専門員 （主任ケアマネジャー）を 　お持ちの方も歓迎！！ ・65歳定年制 　　入社後は75歳まで定年再雇用制度あり。 ★職場見学受付ます！ 　　お気軽にご相談ください★ ☆こんな方におすすめです☆ ・居宅ケアマネとして地域を支えたい ・ケアマネジャーの経験はあるが、 　一から研修を受けて学びなおしたい ・ケアマネジャーとしてスキルアップしたい 【今までの介護職としての経験が活かせます】 ・特別養護老人ホーム（特養） ・有料老人ホーム ・老人保健福祉施設（老健） ・サービス付高齢者向け住宅（サ高住） ・グループホーム ・デイサービス（通所介護） ・通所リハビリ ・ショートステイ ・訪問介護 ・施設ケアマネ 等、介護スタッフやヘルパー、 相談員業務の経験も活かせます。 ※事務職としての経験も活かせます。 看護師、管理栄養士、歯科衛生士など 介護職以外のバックグラウンドを持つスタッフも 多く在籍しています。 ★ハローワークの求人票でもご確認いただけます。 ※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時に ご持参ください。