さわやかケア川口

注目ポイント

【訪問介護の経験が活かせます!!
　　未経験歓迎☆充実の研修制度あり!!】
訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事を
進めていくことができます。
施設などで身体経験の経験がある方は、訪問介護
経験がなくても歓迎です。
経験を活かしてステップアップしたい方には、
充実した研修で安心してお仕事を始められます。

入社後まずは以下の研修を受講いただきます。
①新任者研修
②サービス提供責任者基礎研修Ⅰ
③サービス提供責任者基礎研修Ⅱ

日常業務は教育担当の先輩に指導を受けながら
業務を進めていただきます。
3ヵ月間の育成プログラムに沿って丁寧に
指導いたします。
介護技術の研修も定期的に行っているので、
技術や知識の振り返りができる環境です。

職種別、階層別の研修、介護技術の研修など、
さまざまな研修を設けています。
社外の研修にも積極的に参加してもらっています。

◆研修制度◆
「さわやか」では入社してすぐに新任者研修や
職種ごとの研修があります。
未経験・ブランクの方も安心、経験者の方も
知識や技術の振り返りが可能な環境です!!
研修では同じ時期に入社したスタッフや
エリアが一緒の仲間もできます♪

[教育研修体制]
・同行研修や現場OJTの実施
→先輩のサ責や訪問介護員(ヘルパー)による
現場での支援もしっかりと行います。
その他、スーパーバイザーも良き相談相手として
フォローいたします。

・資格取得支援
→介護福祉士受験対策講座など各種資格取得支援
　も積極的に行っています。

・新任者研修
→入社して1日半の研修を実施しています。
　介護のお仕事が初めての方でも安心です。

・職種別研修
→サービス提供責任者の研修で業務内容について
　理解を深めます。
　マニュアルも完備されています。

介護技術の研修も定期的に行っているので、
技術や知識の振り返りができる環境です。

◆キャリアアップ◆
ヘルパーさんとして入社後、サービス提供責任者へ
ステップアップされている方も多く、
長く働いていくことができる環境です。
サービス提供責任者からケアマネジャーへと
ステップアップもできます。

【基本は土日祝休み!!安心の好待遇】
◆年間休日125日
◆有給休暇（入社時に付与）
◆誕生日休暇（1日/年）
◆夏期休暇（3日/年）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆残業代別途全額支給
◆退職金制度（規定有）
◆各種祝金制度 (国家試験等)
◆ユニフォーム貸与
◆宿泊施設やテーマパークの利用割引　etc.

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当社では現在、以下の新型コロナウイルス感染防止対策を行っております。
・毎日の検温
・健康チェック
・手洗い
・手指消毒の徹底
・マスク着用の義務
・施設内の換気
・定期的な消毒
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